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東北大學誠聘海內外高水平人才、優秀青年人才

 

東北大學是教育部直屬國家重點大學,坐落在東北中心城市沈陽,是首批“211工程”和“985工程”重點建設高校。學校具有92年辦學歷史,建設歷程始終與國家發展和民族振興同向同行,勇于創新,敢于擔當。在民族存亡的危難關頭,東大師生一路求學,一路抗爭,成為一二九運動的主力和先鋒。
  在國家建設和發展時期,東北大學強化自主創新,成為第一臺電子管模擬計算機、第一套國產連鑄連軋電器控制系統、第一臺國產CT機、第一個大學科技園的誕生地。適應國家創新驅動發展戰略需求,形成了面向基礎產業的特色優勢學科(冶金、材料、機械、礦業等)、面向戰略性新興產業的優勢學科(自動化、計算機、生物醫學工程、生命科學等)和人文社會科學學科(科技哲學、管理、行政學等)協調發展的格局。
  東北大學秉承
自強不息·知行合一的校訓精神,堅持產學研合作,通過協同創新,培養創新型人才。2014年,學校科技產業產值達到120億元人民幣,位居全國第三。
  為了適應國家新戰略和學校新的發展,東北大學面向海內外誠邀高水平人才、優秀青年人才 !

 

 

——教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授——

學科領域

   自然科學、工程技術、人文社會。

應聘條件

1.申報當年11日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲,人文社會科學類人選年齡不超過55周歲;

2.一般具有博士學位,在教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或其他相應職位;

3.勝任核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有創新性、戰略性思維,具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力,能帶領學術團隊協同攻關;

4.恪守高等學校教師職業道德規范,具有拼搏奉獻精神;
5
.聘期內全職來校工作。應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。

相關待遇 

1.提供必要的科研條件,配備科研助手,并協助組建學術團隊;

2.提供不低于500萬元的科研配套經費(文、管等學科提供不低于200萬元的科研配套經費);

3.提供不低于120萬元的購房補貼;

4.五年聘期內,國家提供每人每年20萬元人民幣的獎金;

5.二級教授;

6.配偶隨調。

申報時間 

請隨時聯系我們,每年確切的申報時間以國家通知時間為準。同時請關注教育部網站http://www.moe.gov.cn/s78/A04/rss_left/moe_931/

 

——教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授——

學科領域

   自然科學、工程技術、人文社會。

應聘條件

1.在海外教學科研一線工作,一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位;
2.
學術造詣高深,在本學科領域具有重大影響,取得國際公認的重大成就;
3.
誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神;

4. 每年在學校工作2個月以上。

相關待遇 

1.提供必要的科研條件;

2.聘期內,國家提供每人每月3萬元人民幣的獎金(每年最多為3個月);

3.聘期內,學校為其來校工作期間提供一定的租房補貼。

申報時間 

請隨時聯系我們,每年確切的申報時間以國家通知時間為準。同時請關注教育部網站http://www.moe.gov.cn/s78/A04/rss_left/moe_931/

 

——國家杰出青年科學基金獲得者——

應聘條件

1.除年齡要求外,比照長江學者特聘教授要求;

相關待遇 

1.比照長江學者特聘教授待遇;

2.來校后優先納入學校高層次人才培養計劃,學校給予相應的人才津貼。

申報時間 

請隨時聯系我們。

 

——國家“萬人計劃”青年拔尖人才支持計劃入選者、國家優秀青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者——

應聘條件

1.入選或獲得以上國家級青年人才項目人員。

相關待遇 

1.除國家提供的經費支持以外,學校提供經費支持;

2.來校后優先納入學校高層次人才培養計劃,學校給予相應的人才津貼。

申報時間 

請隨時聯系我們。

 

——東北大學“雙百計劃”——

(聘請專業課程外國人教師)

學科領域

   基礎課、自動化、土木工程、機械類、計算機類。

應聘條件

1. 基本要求:遵守中華人民共和國的相關法律法規和規章制度;具有較強的專業素質、團隊意識、集體觀念和奉獻精神,能夠自覺地恪守學術道德,遵守學術規范;具有博士學位;身體健康,能夠勝任所聘崗位的工作。

2. 年齡要求:博士后出站人員及博士畢業生年齡一般不超過35周歲;副教授年齡一般不超過55周歲;教授年齡一般不超過65周歲。

3. 其它要求:所有學位須在國外高水平大學取得,且能用英文講授專業課程。

崗位職責

1. 教授職責:承擔本科生教學任務和研究生培養工作,指導或主持科研項目,發表高水平的學術論文;了解和準確把握本學科發展方向,推進國際合作與交流,做好青年教師培養、學科建設、梯隊建設及實驗室建設;

2. 副教授職責:作為學科梯隊的中堅力量,承擔本科生教學任務和研究生培養工作,主持或參與科研項目,發表較高水平的學術論文;推進國際合作與交流,參與學科建設和實驗室建設;

3. 講師職責:承擔本科生教學任務,作為學科梯隊的骨干力量參與科學研究工作,發表具有一定水平的學術論文等;推進國際合作與交流,參與學科建設和實驗室建設。

聘任程序

1. 國外高水平大學、研究機構、企業擔任教授(或相當職務)的人員,可直接聘為教授;

2. 國外高水平大學、研究機構、企業擔任副教授(或相當職務)的人員,可直接聘為副教授;

3. 博士后出站人員及博士畢業生,可直接聘為講師;

4. 對于原職務為副教授(或相當職務)需要晉升教授,或博士后出站人員及博士畢業生需要晉升教授或副教授的人員,學校將根據通訊評議和會議評議確定。

相關待遇 

1.受聘至教授崗位的外籍教師薪酬一般為30萬~70/年(人民幣,下同),受聘至副教授崗位的外籍教師薪酬一般為20萬~40/年,受聘至講師崗位的外籍教師薪酬一般為10萬~20/年。具體標準由學校及聘用單位依據其資歷、學術水平,并根據承擔的教學、科研等方面任務與本人協商確定;

2.外籍教師的工資采取年薪制,按月發放;

3.外籍教師應依照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定交納個人所得稅,繳納方式按相關規定由學校代扣;

4.學校按照國家及地方政府相關政策為受聘上崗的外籍教師購買醫療、意外傷害等保險。

申報時間 

請隨時聯系我們。

 

 

         ——聯系方式——

東北大學人事處

聯系人:老師  馬主任

電話:+86-24-83688005  +86-24-83686962

傳真:+86-24-23890977

電子郵箱: [email protected] 

地址:遼寧省沈陽市和平區文化路三號巷11號 綜合樓1308

學校人事處主頁:http://202.118.27.233/home/home.asp

學校主頁:http://www.exspl.tw/

 

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